Etiske retningslinjer

MishMash samler forskere fra ulike kunst- og vitenskapsfag, samt en rekke andre deltakere fra både private og offentlige institusjoner. Denne blandingen av mennesker og perspektiver er avgjørende for å nå senterets ambisjoner, og det er viktig å sikre at alle føler at de kan delta på like vilkår.

Målet er et senter som inviterer til deltakelse fra mennesker med alle slags fagbakgrunner, tilsettingsforhold, etnisitet, opprinnelsesland, kjønnsidentitet og -uttrykk, seksuell orientering, utseende, alder, funksjonsevne, livssyn og økonomisk bakgrunn.

Vi har derfor utarbeidet retningslinjene i dette dokumentet, som gjelder for alle MishMash-aktiviteter.

Hva vi verdsetter

• Nysgjerrighet. Vi er her fordi vi kan lære av hverandre.
• Raushet. Vi deler kunnskap, metoder, data og kode på avtalte vilkår, og hjelper nye medlemmer inn i nettverket.
• Omtanke. Vi tar vare på hverandre og husker på at folk deltar fra ulike institusjoner, karrieretrinn og livssituasjoner.
• Redelighet. Vi følger høye etiske standarder i forskningen vår og er åpne om hvordan resultater har blitt til.
• Ansvarlighet. Vi tar hensyn til skjevheter og til de miljømessige og sosiale kostnadene ved de KI-baserte systemene vi bruker og forsker på, og arbeider for å redusere dem.
• Kulturarv. Vi respekterer fellesskapene kulturarven tilhører, tar med tradisjoner utover de dominerende, og blir enige med levende fellesskap fra starten av om hvordan kulturarven deres brukes i KI-baserte systemer. Et verk brukes bare slik skaperne eller utøverne, eller deres etterkommere, har sagt ja til, og med respekt for dem verket handler om eller er tilegnet.

Hvordan vi arbeider sammen

• Vennlighet. Vi møter hverandre som kolleger, og går ut fra at en som er uenig med oss, har gode grunner vi ennå ikke har hørt.
• Likeverd og mangfold. Vi behandler alle kolleger som likeverdige, uansett hvor de står i livet og i karrieren, og vi regner ulike egenskaper, bakgrunner og tradisjoner som en styrke.
• Lydhørhet. Vi gir alle rom til å si hva de mener og tenker, i møter og ellers, og vi lytter og svarer oppriktig.
• Tid. Vi respekterer hverandres arbeidstid, pauser og ferier, og vi avtaler frister vi kan holde.
• Rom og tilgjengelighet. Vi velger møterom (fysiske eller digitale) og møteformer (samtidige eller asynkrone) etter hva som skal gjøres og etter miljøavtrykket, og vi gir hvert møte et tydelig formål.
• Kreditering og samtykke. Vi navngir dem som har bidratt, avtaler forfatterskapsroller tidlig, forklarer hva KI-verktøy har bidratt med, og bruker andres materiale bare slik de har sagt ja til.

Hvis noe ikke er som det skal

Trakassering hører ikke hjemme i MishMash. Det gjelder alle former for uønsket oppmerksomhet, trusler, nedsettende ord og kommentarer.

Hvis du opplever eller ser brudd på disse retningslinjene, snakk med den som arrangerer aktiviteten, med noen i ledergruppen, eller skriv til contact@mishmash.no. Du kan også kontakte oss på vegne av andre.

Vi tar alle henvendelser på alvor. I MishMash-aktiviteter kan arrangøren og senterledelsen handle med en gang, for eksempel ved å stanse uønsket oppførsel på et møte eller et arrangement, be noen om å gå, eller endre hvordan et samarbeid er organisert.

MishMash er ikke en juridisk enhet og har ikke arbeidsgiveransvar. Overtramp som krever en formell prosess, følger derfor reglene ved institusjonen der de involverte arbeider eller studerer. Senterledelsen kan hjelpe deg med å finne riktig kanal og støtte deg underveis.